TIMES
Visa desenvolver ações inovadoras, específicas e programadas no âmbito comportamental com Times estratégicos, que possuem os mesmos objetivos e trabalham juntos para alcançá-los.
- Diagnóstico da Liderança no Time: Esta etapa inicial visa conhecer os pontos fortes e os pontos críticos de sucesso da condução do líder, analisando processo interno x competências de gestão x resultados.
- Diagnóstico do Time: Assessments utilizados para o time que envolvem a ampliação da percepção das competências positivas e que necessitam desenvolver na relação entre pares para entrega efetiva de resultados.
- Workshops: Nossos workshops abordam de 60-70% das competências essenciais que são comuns a qualquer time e os outros 30-40% são customizados de acordo com as habilidades únicas de diferenciação dos times da sua empresa. A combinação do nosso conteúdo modularizado com as necessidades específicas da sua empresa garante a assertividade e os resultados dos nossos programas.
- Skills games: Oferecemos como proposta em nossos projetos experiências ligadas a desafios, atividades e dinâmicas que estimulam os participantes a viver o diferente. Mudanças metodológicas e de paradigma que contribuem para superação partindo de sensações e reflexões dirigidas.
- Coaching de Times: Processo pontual de elaboração e acompanhamento do plano de ação de desenvolvimento de times, que tem como objetivo desenvolver ações inovadoras e específicas para inserção de uma cultura de senso de equipe, empoderamento, responsabilidades e resultados.
- Projeto de Aprendizado Aplicado: É o desenvolvimento de projetos que o time irá aplicar na prática em sua empresa com o acompanhamento do nosso time.
PROPOSTA DE TRANSFORMAÇÃO:
O IMPULSIONARH TIMES proporciona suporte ao líder na construção de ações inovadoras e específicas desenvolvendo uma cultura de empoderamento através da clarificação das responsabilidades no alcance dos resultados. Nossa proposta é trabalhar em parceria com a liderança alinhando a tecnologia proposta à nova cultura.