Você é Um Líder Adaptativo?

Pensar em liderança no atual contexto, dá até um frio na barriga, não é mesmo?

São tantas as exigências, que pensamos que temos que ser mais que perfeitos, gerando muitas vezes situações de ansiedades e frustrações por não alcançarmos as expectativas.

Mas analisando bem, quais são as maiores expectativas em relação a sua atuação como líder? Desenvolver seu time para alcançar resultados num ambiente desafiador?

Vamos lembrar da teoria da evolução das espécie de Charles Darwin, que diz que a adaptação das espécies aos ambientes desafiadores permitiu sua evolução. Fazendo a mesma analogia para o contexto organizacional, a adaptação aos novos desafios, permitirá a manutenção e o crescimento de muitos negócios.

Mas como fazer isso na prática? Como adaptar a forma de pensar e agir, deixando de lado as certezas e assumindo a experimentação como núcleo central de atuação na sua liderança? Será você tem todas as respostas para esses questionamentos? Claro que não! Conhecer estudos e estratégias de atuação, talvez amplie sua visão e aprimore sua atuação.

Então vamos conhecer um pouco mais sobre liderança?

Você já ouviu falar em Liderança Adaptativa?

A liderança adaptativa é uma teoria apresentada por Ronald Heifetz, consultor e professor da Harvard University, que reforça a importância das pessoas abrirem mão das formas ultrapassadas de abordar a mudança e internalizar novas competências, assumindo as incertezas como parte importante da tomada de decisão, solução dos problemas e orientando as organizações para o atual contexto.

Então faça os seguintes questionamentos:

– Você é capaz de abrir mão de grandes certezas do passado e abraçar as mudanças do atual contexto, apoiando e compreendendo as reais dificuldades para seu time ?

– Você compreende quais são os mecanismos que mobilizam as pessoas do seu time para participar das soluções e progredir, mesmo diante de mudanças constantes de desafios?

– Você acredita que existem problemas de componentes técnicos e adaptativos que exigirão a inteligência do time?

Se você respondeu SIM para estas questões, parabéns! Você está alinhado com o conceito de líder adaptativo. Seu desafio agora como liderança de RH é ser protagonista do desenvolvimento de líderes adaptativos na sua organização!

E lembre-se: se quiser ir sozinho, tranquilo; mas se quiser o nosso apoio estamos aqui para contribuir!

Ana Cláudia Milério Aguiar

Ana Cláudia Milério Aguiar

Ana Cláudia M Aguiar é graduada em Ciências Contábeis, MBA gestão de negócios e formação em Coaching Integrado - Nível Sênior, sócia diretora da Impulsionarh - Desenvolvimento Humano, atua em diversas empresas na coordeanção de programas de desenvolvimento de lideranças e pessoas.

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